Não adianta existir uma planilha super detalhada com idéias e metas, ou mesmo com um planejamento para atingi-las, se não houver execução! Planejar não é executar, as coisas não acontecem simplesmente. Capriche na execução!
...MOREUma vida familiar bem equilibrada garante o sucesso pessoal de qualquer indivíduo e, conseqüentemente, estimula-o a ser bem-sucedido profissionalmente. Até mesmo as empresas de recrutamento valorizam profissionais que têm equilíbrio afetivo e pessoal. Ao investir nas coisas permanentes da vida também se constrói o alicerce necessário no trabalho.
...MOREAtualmente qual é o perfil que as empresas desejam ter em seus novos contratados? O comprometimento com os resultados e a capacidade de comunicar-se estão entre as oito qualidades mais desejáveis no mercado de trabalho. Saiba quais são as outras.
...MORENo mundo corporativo, equivoca-se quem apenas direciona suas energias para tornar feliz e harmonioso o ambiente de trabalho. Porém, o bem-estar e a felicidade pessoais não são antagônicos aos bons resultados e ao sucesso profissional.
...MOREPor mais incrível que possa parecer, há um lado positivo em se realizar uma tarefa além daquelas que nos são atribuídas. Na verdade, a solicitação de uma colaboração sua pode revelar que as pessoas, e a empresa, confiam em você e em suas aptidões.
...MOREÉ importante estar atento às dificuldades e problemas internos das empresas. No entanto, as corporações devem estar atentas ao que acontece lá fora. E em especial, voltar sua atenção às necessidades do cliente e do mercado.
...MORESerá que você assume totalmente os seus compromissos profissionais? Antes de dizer: “Ah, eu juro que não sabia!”, pense que você tem um cargo. E é responsável por determinados fatores no seu trabalho e, portanto, necessita ter consciência do que precisa saber. E ponto. Não dê desculpas. Assuma o compromisso.
...MORECom algum tempo de trabalho, o FGTS já pode garantir o pagamento de algumas dívidas, facilitar a aquisição de um carro… E só. Carreira? Compromisso? Realização pessoal? Cuidado com a tentação de controlar seu fundo de garantia e esquecer de construir sua história profissional.
...MOREAs missões das empresas são sempre muito parecidas por serem também bastante óbvias: são conseqüências para quem tem ou está em um negócio. O foco, porém, já é outra história. É muito comum pessoas não saberem o quê ou por que estão fazendo algo. É essencial disseminar o foco da empresa por todos os seus [...]
...MOREA globalização faz com que compartilhemos não apenas as mesmas tendências de comportamento e de cultura. O processo de mundialização faz com que todos, até mesmo as empresas, dividam uma única realidade; sem deixar de lado as inquietações e desafios ligadas à ela.
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